Quel lien entre gestion des talents, recrutement 5.0, entreprise libérée ?

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« Pour la performance de votre entreprise, avec le Conseil, donnez-vous les moyens humains, les moyens structurels et les moyens de demain ! »

Nous avons le plaisir de vous dévoiler le 9ème conférencier qui interviendra lors de la 3ème édition des Rencontres du Conseil le 19 mars 2018. Il s'agit de Fabien Sallé du cabinet Akceli. Le thème de sa conférence ? Quel lien entre gestion des talents, recrutement 5.0 et entreprise libérée ? Elle s'inscrit dans la lignée des moyens humains qui peuvent permettre d'améliorer la performance de votre entreprise.

N'hésitez pas à vous inscrire ici pour participer à cette demi-journée.

Fabien Sallé est membre d’Arc Ouest depuis fin 2012. Il dirige le Cabinet AKCELI , spécialisé dans l’accompagnement de la culture d’entreprise et la stratégie.

L’entreprise est installée à ANGERS.

Quelques chiffres sur le Cabinet : 100% de nos bilans de fin de mission sont satisfaits ou très satisfaits 90 % de notre chiffre d'affaire en conseil ou expertise 150 tests de culture valeurs et personnalité auprès de décideurs + de 500 salariés consultés pour la transformation de la culture de leur organisation 2/3 de nos missions sont des changements stratégiques majeurs

Quel lien entre gestion des talents, recrutement 5.0 et entreprise libérée ? Cette conférence s’adresse aux décideurs, qui veulent rendre à la fois plus performante puissante et plus humaine leur organisation : les chefs d’entreprise, drh et Chiefs hapiness officers seront ceux qui en tireront le plus d’un sujet qui concerne en fait tous les décideurs.

En 30 minutes, Fabien Sallé vous apportera des pistes sur comment sécuriser le recrutement et la performance que vous souhaitez apporter à votre entreprise ?

Comment, en apportant du sang neuf ou faisant prendre conscience à vos salariés, libérer l’énergie de votre entreprise, dynamiser vos talents, les fidéliser, comment trouver le chemin qui engage les salariés collectivement au-delà de l’individu à manager - au delà des procédures et des contrats de travail ?

Pourquoi cette conférence ? Pour présenter comment il est possible de traiter à la racine les problèmes d’alignement de valeurs et de stratégie qui génère les tensions dans les entreprises - pour enfin utiliser simplement ce que les entreprises les plus attractives et les plus performantes utilisent en terme de recrutement et au-delà !