Bienvenue en management ! - François et Jean-Michel

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« Pour la performance de votre entreprise, avec le Conseil, donnez-vous les moyens humains, les moyens structurels et les moyens de demain ! »

Nous avons le plaisir de vous dévoiler les 2 derniers conférenciers qui interviendront pour cette 3ème édition des Rencontres du Conseil le 19 mars 2018. Il s'agit de François Gouraud, du Groupe RGM et de Jean-Michel Poupeau de Mutatio Conseil. Le thème de leur conférence ? Bienvenue en management ! Dans ce dédale des modes et des modèles, à la recherche des bons repères. Elle s'inscrit dans la lignée des moyens humains qui peuvent permettre d'améliorer la performance de votre entreprise, et vous est présentée ci-dessous.

N'hésitez pas à vous inscrire ici pour participer à cette demi-journée.

Bienvenue en management !

« Dans ce dédale des modes et des modèles, à la recherche des bons repères »

Nous vivons une époque d’emballements. Quel manager n’est pas confronté aux effets de l’accélération des rythmes, de l’augmentation exponentielle des savoirs, de la conscience de plus en plus aiguë de la complexité du monde, de l’inflation des exigences ?

Nous porterons ici l’idée que, entre toutes ces contingences, le manager « bricole ». Et que ce « bricolage » est la marque d’un « art » subtil, d’une façon ingénieuse de composer sa recette singulière.

A condition, avec ce « savoir-faire », d’assembler des ingrédients tous indispensables que nous recenserons.

Une conférence à trois voix …

Jean-Michel Poupeau
- Consultant, fort de ses expériences de DRH et de dirigeant opérationnel dans des grands groupes internationaux de services, créateur de Mutatio Conseil
François Gouraud
- Psychosociologue, dirigeant du Groupe RGM, cabinet conseil en Ressources Humaines fort de 26 ans d’interventions auprès d’un millier de clients (du groupe industriel à la PME, de l’IAA à l’ESS, du dirigeant à l’opérateur).
Vous-mêmes
- Porteurs de vos environnements réels, de vos interrogations concrètes. Chef d’entreprise ou cadre, représentant d’une entreprise petite ou grande, exemples présents de notre réflexion, raisons d’être de notre envie de partager cette conférence.

Une conférence « ouverte »

Parce que nous prétendons
- avoir accumulé des connaissances d’environnements variés donnant à entrevoir des « traits communs »
- ne détenir aucune vérité absolue mais avoir des idées construites de la « question » managériale
- dépasser les modes et les modèles sans pour autant les nier
Parce qu’il nous plaît de
- partager avec vous les points de rencontre de nos deux trajectoires
- confronter ces points de vues aux vôtres
- tester avec vous une grille simple d’appréciation de votre management