🎙 [INTERVIEW NOUVEL ADHÉRENT N°7]

Nous avons le plaisir de vous présenter Jérôme Hauttement, nouvel adhérent de la CPC Arc Ouest.

Fondateur du cabinet Hauttement Compétences et Carrière. Fort d’une longue expérience en Ressources Humaines et en relations sociales en milieu industriel, il accompagne aujourd’hui dirigeants, équipes RH et représentants du personnel dans l’amélioration durable du dialogue social et de la performance collective.

1️⃣ Présentation : qui êtes-vous ?

Je m’appelle Jérôme Hauttement, j’ai 52 ans et je suis fondateur du cabinet Hauttement Compétences et Carrière.

2️⃣ Depuis combien de temps êtes-vous consultant ?

Je me suis installé en mars 2020, juste avant le confinement (une date idéale pour se lancer !).

Mon activité est menée au sein de la Coopération d’Activité CDP49 basée à Angers, sous un statut d’entrepreneur – salarié – associé.

3️⃣ Depuis quand êtes-vous adhérent à la chambre ?

Je suis adhérent de la CPC depuis novembre 2025.

4️⃣ Quel est votre parcours ?

Je suis titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines ainsi que d’un diplôme de Coach Professionnel, obtenu en 2020.

J’ai exercé pendant plus de 20 ans en tant que DRH/RRH opérationnel, principalement dans l’industrie.

Je suis tombé très tôt dans le domaine des relations sociales :

organisation d’élections professionnelles avec 100 % de participation,

animation de CSE incluant jusqu’à 4 délégués syndicaux,

pilotage de transformations d’entreprise,

accompagnement de procédures sensibles (dont licenciements d’élus),

et même… une séquestration par la CGT, une expérience que l’on n’oublie pas !

En 2020, je deviens consultant indépendant avec une offre RH généraliste visant à structurer les organisations pour améliorer leur performance.

Je suis également formateur en management, RH et relations économiques pour les élus CSE.

Cette dernière activité m’a permis de trouver une posture d’équilibre constructive, entre les enjeux des dirigeants et ceux des représentants du personnel.

5️⃣ Quelle est votre offre de conseil ?

Depuis 2025, j’ai recentré mon positionnement avec une nouvelle offre :

👉 « Transformer vos relations sociales en levier de performance. »

Je suis convaincu d’une chose :

📌 Sans relations sociales efficaces, aucun projet RH ou organisationnel ne peut aboutir durablement.

Engagement, attractivité, fidélisation, productivité — tout commence par un dialogue social structuré, respectueux et fluide.

Ma conviction :

Quand on connaît clairement les attentes prioritaires de l’autre partie… les solutions deviennent évidentes.

6️⃣ Un témoignage client à partager ?

(en cours de sélection)

7️⃣ En dehors du conseil, quels sont vos centres d’intérêt ?

Je pratique le triathlon, une activité qui m’aide à rester en forme, à prendre du recul sur mes enjeux professionnels… et surtout à partager des moments avec mes enfants.